SKOLA Kickstart december

Wat is de SKOLA Kickstart?

Op 19 december organiseren wij de SKOLA Kickstart: 

1. De kickstart zelf is een blended learning journey, waarbij we vooraf een telefonische intake doen, een opdracht sturen per post en een deel voorbereiding doen via e-learning voor het onderdeel Stilstaan;
2. Op de dag zelf gaan we in kleine groepen aan de slag met Klantwaarde, Ontwerpen en Laten Bouwen/zelf bouwen;
3. Je ontvangt het Blended Learning Kookboek;
4. We vragen jou om feedback te geven op het model en de marketing hiervan;
5. Je gaat aan de slag collega's uit het werkveld en kan daarmee je netwerk verder vergroten of verdiepen.

De doelgroep

Maximaal 10 ervaren trainers, coaches en HR-adviseurs kunnen meedoen aan deze SKOLA kickstart. Daarmee krijg je 100% aandacht van de twee begeleiders. De dag is in Noord-Nederland inclusief alle consumpties en een gezonde lunch. Er is ruimte om in alle rust binnen en buiten te werken en te leren.

Na de live dag

Ben je onderdeel geworden van het WeTrainers netwerk. En delen wij samen met de experts in ons netwerk kennis, inzichten, tips & trucs met je. We prikkelen je en dagen je uit om Altijd te blijven leren!

Reactie deelnemers SKOLA-dag 6 december 2021

Lilian Plas- videotrainer:

"Ik heb meegedaan aan de SKOLA dag, omdat ik graag wilde ontdekken wat ik nog kan verbeteren aan mijn huidige e-learning en training. De opzet van de SKOLA dag was goed. Je wordt stap voor stap meegenomen in het ontwikkelen van een e-learning/blended learning.
Geert en Jeroen zijn erg goed in het overzichtelijk maken van jouw plannen en helpen je goed bij het ontwerpen van jouw e-learning. De dag was ook afwisselend met verschillende activiteiten in de buitenlucht. De SKOLA dag heeft mij opgeleverd dat ik nu weet wat ik kan veranderen aan mijn e-learning, zodat mijn training nog waardevoller wordt voor mijn deelnemers."

Maaike Draaisma - talenttrainer:

Stap1 Stilstaan

In deze stap sta je stil en kijk je naar jezelf. Waar sta je nu als trainer? Waar wil je naar toe? Wat is belangrijk en wat wil je verder ontwikkelen?

Stap 2 Klantwaarde

Zijn jouw trainingen ècht vraaggericht of zoek je een probleem van de klant bij jouw oplossing? Op welke manier kan jij vóór de start van de training de leerbehoefte en het gewenste resultaat naar boven halen.

Stap 3 Ontwerpen van trainingen

Op welke manier kan je jouw training vormgeven zodat alle deelnemers gemotiveerd hun leerpad doorlopen richting het gewenste resultaat en welke digitale tools ga je hierbij inzetten?

Stap 4 Laten bouwen of zelf bouwen

Als je e-learning en/of live online trainen gaat inzetten, dan sta je voor verschillende keuzes, namelijk op welk platform, wie gaat het bouwen en wat gaat het kosten. Hierop krijg je antwoord tijdens deze stap.

Stap 5 Altijd blijven leren

Welke kennis en vaardigheden wil je verder ontwikkelen en wat heb je daarvoor nodig. In deze stap maak je jouw actieplan, waarbij je van de trainers ondersteuning krijgt in de realisatie daarvan.